為踐行百利宏復(fù)盤文化，2022年7月20日百利宏控股2022年上半年總結(jié)暨下半年規(guī)劃匯報(bào)會(huì)圓滿召開。百利宏控股及旗下各公司中高層管理人員共計(jì)50余人出席會(huì)議。

百利宏創(chuàng)投、化工、科技業(yè)務(wù)板塊旗下10余家公司及重點(diǎn)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)上半年工作進(jìn)行全面客觀的總結(jié)，并對(duì)工作中不足之處進(jìn)行分析復(fù)盤，為下半年工作推進(jìn)明確目標(biāo)及方向。

2022年，整體國(guó)際形勢(shì)嚴(yán)峻，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，化工板塊總體圍繞“強(qiáng)三基、提素養(yǎng)”這一全年整體工作目標(biāo)，確保現(xiàn)有項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)行、在建項(xiàng)目順利開車、新項(xiàng)目順利落地和開工以及保障今年底宏瑞股份正式向有關(guān)部門申報(bào)IPO資料。科技板塊2022年緊跟市場(chǎng)變化節(jié)奏，將通過(guò)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力和提升組織效能，圍繞智能驅(qū)動(dòng)、人工視覺(jué)、互聯(lián)網(wǎng)三條業(yè)務(wù)主線打造百利宏科技生態(tài)圈，持續(xù)推動(dòng)上市計(jì)劃。

隨后，與會(huì)嘉賓老師對(duì)各公司的匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并提出了寶貴意見(jiàn)。魯煒老師首先對(duì)各公司的表現(xiàn)予以肯定，同時(shí)建議各公司今后的匯報(bào)中應(yīng)嚴(yán)格按照上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表模式匯報(bào)，其中需包含杜邦分析法，此外匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)更清晰、嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。陳建明老師肯定了今年各公司的發(fā)展，表示現(xiàn)在的挑戰(zhàn)也是一種機(jī)會(huì)，相信只要把握住機(jī)會(huì)，百利宏將能取得更好的發(fā)展。

嘉賓點(diǎn)評(píng)

會(huì)議最后，黃少康董事長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。他表示，在今年總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如此嚴(yán)峻艱難的情況下，百利宏旗下各企業(yè)仍能取得較好的成績(jī)，我們值得為自己鼓掌。董事長(zhǎng)指出，“危機(jī)、危機(jī)”，往往越是在危險(xiǎn)的時(shí)候越是伴隨著機(jī)會(huì)，越是身處危機(jī)中越是能看出一個(gè)企業(yè)發(fā)展是否健康，經(jīng)過(guò)了反復(fù)的大浪淘沙，在退潮時(shí)仍能在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟，就能活下來(lái)。我們擁抱這種“危機(jī)”，也正是因?yàn)閾肀н@種“危機(jī)”，我們才會(huì)獲得更大的機(jī)遇。今天的百利宏業(yè)務(wù)健康、現(xiàn)金流健康，我們整個(gè)企業(yè)就是健康的。堅(jiān)信在未來(lái)的3~5年，百利宏將會(huì)以一個(gè)全新的面貌呈現(xiàn)，同時(shí)也非常感謝我們所有同事為百利宏在這個(gè)歷史浪潮中脫穎而出做出的貢獻(xiàn)。

會(huì)議在與會(huì)人員共同合唱的《百利宏之歌》中圓滿落下帷幕。